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                  分公司注冊前的社保怎么辦?

                  來源:

                  公司在異地為員工繳納社會保險需要有一個當地的機構。實現此目的,要么公司注冊一個當地的分公司,要么以股東身份在當地設立子公司。這兩類情形都需要在工商部門進行登記。有些公司會考慮先行開設辦事處。但辦事處并非法定的分支機構,所以在社保那里無法開戶繳納社保。

                  從勞動法的角度來看,勞動者必須和用人單位簽訂勞動合同。而此處所說的用人單位自然應該是合法注冊的。當沒有分公司,也沒有子公司的前提下,單位沒有辦法以當地機構的名義與你簽訂勞動合同。只能以廣州公司的名義與你簽訂。注意,有些辦事處自己刻了章,但這并不影響簽訂合同的主體是廣州公司的性質。

                  與廣州公司簽訂勞動合同,并為其服務。顯然,公司確實應該在廣州為你繳納社保。這一點確實非常不方便。一般來說,公司在當地招來的人員在當地工作,其看病養老都將要在當地解決,如果給繳一個異地的保險,則無法實現社保的目的。所以,不少有此需求的公司,都會在當地尋找一家中介服務公司代繳社保。

                  由于你所在的公司沒有選擇這樣做,身為員工,當然也不能強迫公司這樣做。所以,對你來說,最合適的是讓廣州公司繳納青島分公司注冊前的社保,而讓青島分公司為你繳納注冊后的社保。一般來說,辦理補繳不需要個人親自前往社保機構,這一點你可以跟廣州的相關部門確認一下,為什么公司會要求你親自前往。如果是為了將補繳的養老部分領出的話,考慮到國家很快就將出臺社保轉移接續辦法,阿克建議你還是不要去領出為好。(

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