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                  測試:你是哪一種人才?

                  來源:

                  日前,著名物理學家、諾貝爾獎獲得者楊振寧的一個觀點在網上廣為流傳。他認為創新可分為愛因斯坦、杜甫、比爾·蓋茨、任天堂4種體系,以中國目前的國情來看,最需要的是任天堂和蓋茨這種會賺錢的人才。

                    第一題

                    3、4、5、6四個數可任意排列,要加上什么樣的運算符號才能等于24。

                    A、馬上說出答案。如果不是事先算過,那你是天才。

                    B、一分鐘之內。你有數學天賦。

                    C、3分鐘之內。別傷心,這還在正常范圍之內。

                    D、沒算出來,放棄。別傷心得太厲害,反正不是你一個人放棄。

                    第二題

                    馬路紅綠燈壞了,結果有人因為沒看到紅燈,被車給撞倒,送醫院去了。哪一種行為方式更像你?

                    A、無所謂,回家就忘了。

                    B、在博客上寫下一篇長文,論一下紅綠燈的壞掉。

                    C、上網查查資料,結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底,很容易壞,而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈,壽命長,而且更省電。

                    第三題

                    未婚的你遇到有個美女向你問路,而她正是你喜歡的類型,但她要去的方向跟你的目的地恰好相反,你會如何?

                    A、告訴她方向相同,可以一起走。

                    B、很詳細地告訴她,希望能給她留下好印象。

                    C、告訴她走法,然后轉身離去。

                    第四題

                    有人用60美元買了一匹馬,又以70美元的價錢賣了出去;然后,他又用80美元把它買回來,最后以90美元的價值賣出。在這樁交易中,他:

                    A、賠了10美元B、收支平衡

                    C、賺了10美元D、賺了20美元

                    測試結果:

                    現在靜默片刻,閉上眼,馬上出現在你腦海里的是哪一道題?

                    如果你記住的是第一道題,并且你選擇了A,那么你可能是愛因斯坦型人才。

                    如果你記住的是第二道題,并且你選擇了C,那么你可能屬于比爾·蓋茨型的技術加商業型的人才。

                    如果你記住的是第三道題,并且本題選擇的是答案A,第二題的答案是B,那么你可能是杜甫型的藝術類人才。

                    如果你記住的是第四道題,并且選擇了答案D,那么你可能屬于任天堂型商業人才。

                    杜甫型藝術人才

                    杜甫可以說是中國傳統藝術人才的一個代表。才華過人,性格耿直,人生坎坷!扒锶f歲名,寂寞身后事!边@雖然是杜甫對李白的評價,但用之于自身,也是十分恰當。

                    此類天才成功的最大障礙可能就是自己,對于很多事情,他們的態度是“不屑”或是“不好意思”。所以藝術類人才不妨把杜老先生的那句話改一下,再放在座位右邊:既要成就輝煌事,也要千秋萬歲名。

                    愛因斯坦型科技人才

                    科學的魅力就是愛因斯坦最大的動力,對于金錢卻不大放在心中,這也難怪他會面對加薪后的工資單感嘆:“這么多錢,可讓我怎么辦啊!

                    對于這類愛因斯坦型的人才,得學習一下另一位姓愛的人才——愛迪生,站在專業的最前沿,同時也要努力把自己的知識轉化為生產力。要知道,這樣的努力在自己賺錢的同時更會像電燈一樣照亮別人。

                    比爾·蓋茨型技術加商業人才

                    自中學8年級起,比爾·蓋茨便利用閑暇時間從事電腦程式設計的工作,并且從中獲利。1975年,比爾退學,與保羅·艾倫一同寫下電腦語言BASIC版本,稍后正式創立微軟公司,當時蓋茨剛剛19歲。

                    如果你在專業和經營方面都有天分,那創業似乎是最好的選擇。

                    “任天堂”型的商業人才

                    使“任天堂”的名聲傳遍世界的“超級瑪利”和“俄羅斯方塊”都不是任天堂靈魂人物山內溥的原創,但絕對是山內溥使它們成為傳奇。超群的眼光,出眾的膽略,天才的經營能力,是山內溥使“任天堂”成了游戲史上的神話。

                    此類商業天才最需要的是一個機會,就像山內溥等到了“瑪利奧兄弟”和那個恰到好處的“俄羅斯方塊”。

                    引申人才的微笑曲線

                    套用一下財經界的微笑曲線的概念,人才也可以比喻為一條開口向上的拋物線。

                    拋物線的一端,是人才的技術能力,也就是智商。不管你從事的是數學還是藝術,技術能力都是一個人安身立命的根本,也是一個人稱得上人才的基本條件;拋物線的另一端是人的情商、財商、挫折商,也就是一個人經營自己的能力。

                    楊振寧說中國現在最需要比爾蓋茨類的人才,當然不是讓每個人都去搞軟件,但努力改進自己,讓自己的微笑曲線更加完整,實現情商和智商的平衡,才能把自己的能力發揮得淋漓盡致,實現精神和物質的雙豐收。

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